2025 жылы Bitcoin (BTC) экожүйесінде жұмыс орындарының саны 6%-ға өсіп, жаңа вакансиялардың басым бөлігін техникалық емес қызметтер құрады, деп көрсетеді соңғы есепте.
Деректерге сүйенсек, Bitcoin жұмыс нарығы жетіліп келеді, себебі жұмысқа қабылдау барысында дәстүрлі біліктіліктен гөрі мәдени үйлесімділік, қауымдастыққа қатысу және көзге көрінетін үлес басымдық ала бастаған.
Bitvocation есебі 2025 жылы өзгеріп жатқан Bitcoin жұмыс нарығы туралы мәлімет береді
Bitvocation-ның 2025 жылғы Bitcoin Jobs Data есебі Bitcoin-ге ғана немесе онымен жанама байланысты компаниялардағы жұмысқа қабылдау үрдістерін атап өтті. Есепке сәйкес, Bitcoin-ге ғана арналған компаниялар үш шартқа сай келуі тиіс:
- Өнімдері тек қана Bitcoin-ге бағытталған әрі бәсекелес криптовалюталарға арналмаған.
- Миссиясы немесе коммуникациясында өздерін Bitcoin-ге ғана немесе Bitcoin-алғашқы компания деп жариялайды.
- Олар ашық бастапқы код дамуында немесе қауымдастық жұмыстарына белсенді қатыса отырып, Bitcoin экожүйесіне тұрақты үлес қосады.
2025 жылы Bitcoin-мен байланысты ерекше 1 801 жұмыс орны анықталды. Бұл көрсеткіш 2024 жылғыдағы 1 707-мен салыстырғанда 6%-ға жоғарылаған.
Bitcoin-ге ғана арналған компаниялар барлық жарияланған орындардың 47%-ын құрады, бұл былтырғы 42%-дан жоғары. Дәл осы уақытта, Bitcoin-ге қатысты компаниялар 53%-ды құраған. Осылайша, 2025 жылы Bitcoin-ге бағытталған және онымен жанама байланысты компаниялар арасындағы айырмашылық қысқара түсті.
Bitcoin-ге ғана арналатын жұмыс берушілер арасындағы өсім де кең тарады. Есепте 154 Bitcoin-ға ғана арналған компания тіркелген, әрқайсысында орташа есеппен 6 адамнан жұмысқа алынған.
Riot Platforms осы компаниялардың көшбасшысы атанды, бірақ жалпы еншісі мардымсыз ғана болды. Бірігіп алғанда, Bitcoin-ге ғана арналған жетекші 10 жұмыс беруші жылына 122%-ға өскен.
«Бұл — бөлшектенген экожүйе. Өсім санаулы алпауыттарда шоғырланбаған, ол майнинг, lightning network, қаржы қызметтері, өзін-өзі кастодиалау салаларында тұрақты ауқымда жұмыс істейтін компанияларға кеңінен таралған», — делінген есепте.
Керісінше, Bitcoin-ге қатысты компанияларда жұмысқа қабылдау шоғырланған. Bitdeer барлық жанама жұмыс орындарының үштен біріне жуығын қамтыды, 307 жарияланыммен. Bitcoin-ге қатысты жетекші 10 компания осы сегменттің 85%-ын иемденген.
Осы арада техникалық емес лауазымдар барлық орындардың 74%-ын құрады, бұл 2024 жылғы 69%-бен салыстырғанда жоғары. Өнім менеджері техникалық емес рөлдердің ішінде ең жоғары орында орналасқан.
Bitvocation сонымен қатар директор деңгейіндегі жұмысқа қабылдаудың күрт өскенін байқады, бұл компаниялардың өз қызмет аясын кеңейтіп жатқанын көрсетеді. Техникалық бағытта әсіресе тәжірибелі бағдарламалық жасақтама инженеріне сұраныс жоғары болған. Есепке сай,
«Bitcoin-ге ғана арналған компаниялар майнинг, медиа және дизайнға жақын, кіріс және көшбасшылық деңгейде көбірек жалдайды. Bitcoin-ге қатысты компаниялар қаржы, HR және инженерияда көшбасшы, аға және орта деңгейлі тәжірибеге артықшылық береді».
Биткоинге қатысты жұмыс орындарының өсуі АҚШ-тың жетекшілігімен сақталып, Азия аумағында да кеңеюде
Өңірлер бойынша АҚШ Bitcoin жұмыс нарығында айқын басымдық көрсетті, барлық басқа елдерді бірге алғандағыдан да көп вакансия жариялады. Бұдан бөлек, Азия да күшті өсім көрсетті.
Сингапур Bitcoin-мен байланысты жұмыс жарияланымдарының 158%-ға артуымен ерекшеленді, бұған көбіне бір ірі жұмыс беруші тарапынан жасалған кеңею себеп болған. Сондай-ақ, Сальвадор, Бутан және Бразилия сияқты елдерде жұмысқа қабылдаудың шағын, бірақ айтарлықтай кластерлері пайда болды, бұл Bitcoin-ге қолайлы саясаттың жергілікті жұмыс орнын құруға түрткі бола алатынын көрсетеді.
«Америка құрлығы — Bitcoin-ге ғана арналған территория. Солтүстік Америкада 309 Bitcoin-ге ғана жұмыс орны бар. Еуропа және Азия көбіне Bitcoin-ге қатысты бағыт ұстайды, кей сәттегі ерекше жағдайларды қоспағанда», — деп атап өтті Bitvocation.
2025 жылы қашықтан жұмыс істеу Bitcoin жұмыс нарығының басты белгісі болып қала берді, дегенмен оның үлесі жыл сайын төмендеген. Жалпы барлық жұмыс орындарының 809-ы, яғни 45%-ы, қашықтан жұмыс формасында ұсынылды, ал 2024 жылы 53% болған.
Bitcoin-ге ғана арналған компаниялар таратылған командаларды ерекше қолдап, өз вакансияларының 56%-ында қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін ұсынды.
Bitcoin жұмыс берушілер ең жоғары бағалайтын нәрсе
2025 жылы Bitcoin жұмыс берушілері жұмысқа алу қиындықтары үміткерлер санына қатысты емес, талап етілетін дағдылар, ойлау тәсілі және экожүйені түсіну сияқты комбинациясы бар адамдарды табуға көбірек байланысты екенін хабарлады.
Жұмыс берушілер бір ғана ресми біліктілікке немесе безендірілген түйіндемеге сенбей, көбіне жұмыс нәтижесіне басымдық берді, яғни ашық бастапқы код үлесі, қауымдастыққа қатысу, жария жазбалар және Bitcoin экожүйесінде нақты тәжірибе талап етілді.
«Ең қиын толтырылатын рөлдер екі шетте: жоғары маманданған техникалық лауазымдар (Bitcoin Core, Lightning, қауіпсіздік) және техникалық емес рөлдер, оларда Bitcoin құндылықтарын өнім, өсу, операция немесе коммуникацияға аудару талап етіледі», — делінген есепте.
Универсалдылық та негізгі тақырыптың бірі болды. Көптеген Bitcoin компаниялары, әсіресе ерте кезеңдерде, функциялар арасында бейімделіп, бірнеше міндеттерді атқара алатын адамдарды жөн көрді.
Күшті коммуникация дағдылары мен Bitcoin қағидаларын өнімге, операцияға, өсімге және стратегияға айналдыра алу қабілеті техникалық емес қызметтерде ерекше құнды деп танылды.
