Жеке байланыстар Web3-те маңызды болып қала береді, қашықтан жұмысқа алу нормаға айналғанымен. Виртуалды жұмысқа алу жүйелері мен онлайн желі құру жағдайында, салалық іс-шаралар таланттар мен жұмыс берушілерге мағыналы түрде байланысу үшін бірегей мүмкіндіктер ұсынады. Web3 бойынша жетекші рекрутер және жеке бренд стратегы Оуэн Хили жасырын таланттарды тану және басқалар жіберіп алатын байланыстарды орнату арқылы беделге ие болды.
BeInCrypto Оуэнмен ETH Belgrade кезінде Web3-тегі ағымдағы талант трендтерін, цифрлық индустрияда жұмысқа алу үшін тірі крипто іс-шараларының ерекше рөлін және жұмыс іздеушілер мен компаниялар жиі елемейтін нәрселерді талқылау үшін кездесті. Хилидің тәжірибесі оған жобалардың кандидаттарды қалай анықтап, бағалайтынын көруге мүмкіндік береді.
Крипто іс-шараларының бетпе-бет кездесуінің өзгермелі құндылығы
Өте маңызды. Бұл іс-шаралардың керемет жағы – сіз көптеген жасырын таланттармен, әсіресе Web2 жұмысында жүрген, бірақ Web3 ашық бастапқы жобаларына үлес қосып жүрген әзірлеушілермен кездесесіз. Олар әрқашан LinkedIn-де болмауы мүмкін, тіпті болса да, оларды кілт сөздер арқылы таба алмауыңыз ықтимал. ETH Belgrade сияқты 200-ден астам адам хакерлікпен айналысатын іс-шаралар осы үшін тамаша. Әсіресе Сербия мен үшін таланттардың керемет көзі болды; ел әзірлеушілерге толы.
Ethereum және жалпы крипто конференциялар: оларды не ерекшелендіреді?
Ethereum іс-шаралары әлдеқайда қарым-қатынастық. Адамдар сізді шынымен танығысы келеді: криптоның ішіндегі және сыртындағы қызығушылықтарыңызды. Бұл аз транзакциялық. Сіз дұрыс әңгімелер мен тереңірек байланыстар аласыз. Жалпы крипто іс-шараларында кейде жылдам танысу сияқты сезіледі. Бұл адамдардан гөрі логотиптер туралы көбірек. Мұнда сіз бірнеше күн бойы біреумен бірнеше рет сөйлесу мүмкіндігіне ие боласыз, бұл үлкен айырмашылық жасайды.
Кандидаттар мен компаниялар үшін тікелей іс-шаралардағы артықшылықтар
Сіз біреумен жеке кездесіп, олардың түйіндемесі «мінсіз сәйкестік» деп айқайламаса да, бірден әсер аласыз. Бұл іс-шаралардың сұлулығы. CTO немесе жоба жетекшісімен қысқа әңгіме байланыс орнатуы мүмкін. Егер олар сізді есінде сақтаса, сіз қазірдің өзінде тұқым отырғыздыңыз. Кейін Telegram-да байланысу немесе идеяларыңызды бөлісу әлдеқайда оңай болады. Сіз енді тек тағы бір түйіндеме емессіз.
Іс-шаралар маркетологтарға осы салаға кіруге мүмкіндік береді. Мұнда кездескен көптеген негізін қалаушылар толық уақытты жұмысқа алуға дайын болмауы мүмкін, бірақ олар жартылай немесе тегін көмек ұсынатын адамды есінде сақтайды. Бұл алғашқы тәжірибені алу жолы. Экожүйе өкілдерімен немесе жоба елшілерімен байланысу да бір нәрсеге әкелуі мүмкін. Сіз тек белсенді болуыңыз керек.
Крипто конференцияларынан барынша пайда алу: стратегия және табысқа жету оқиғалары
Мен көп жоспарламаймын. Күнделікті жұмысыммен тым бос болғандықтан, алдын ала кездесулерді белгілеуге уақыт таппаймын. Мен жай ғана келемін, LinkedIn-де қатысатынымды жариялаймын, содан кейін сол жерден бастаймын. Менің жетістіктерімнің көпшілігі тек көрінуден, адамдардың мені мазмұнымнан тануынан және әңгімелерді табиғи түрде бастаудан келді. Бір нақты байланыс орнатсаңыз, ол онға дейін көбейе алады. Менің жалғыз стратегиям – келу, адамдармен сөйлесу және жай ғана достар табуға тырысу.
Жақында болған бір мысал: Лондонда Zebu Live іс-шарасында маркетинг маманымен сөйлесіп, дос болдық. Бірнеше айдан кейін ол мені Bitcoin әзірлеушісімен таныстырды: өте талантты, бірақ мүлдем назардан тыс қалған. LinkedIn-де белсенді емес, ештеңе жоқ. Мен оны іздеу арқылы таба алмас едім. Мен оны клиент жобасына жалдадым. Бұл байланыс сол іс-шарасыз болмас еді. Мұндай нәрселердің шын мәнінде ROI бар.
Алдағы уақыт: жұмыс іздеушілерге арналған алдағы іс-шаралар мен кеңестер
Мен міндетті түрде ETHCC-ге барамын — өткен жылы бұл бизнес үшін жақсы болды, тіпті ең көңілді іс-шара болмаса да. Буэнос-Айрес те тізімде. Барселонаны жақсы көремін, сондықтан Еуропалық блокчейн конвенциясына тағы да барамын. Мүмкін Zebu Live, мүмкін Eth Warsaw. Әлі де бәрін анықтап жатырмын.
Жұмыс іздеушілерге кеңесім – адал болу. Ашық болыңыз. Алдын ала байланысыңыз. Спикерлер тізімін қарап шығыңыз, Twitter-де кімнің бара жатқанын тексеріңіз және адамдарға хабарласыңыз. «Сәлем, мен осы салаға кіруді көздеп жүрмін. Міне, менің дағдыларым. Сөйлесе аламыз ба?» деп айтыңыз. Жазған мақалаларыңызды, GitHub сілтемелеріңізді, қызығушылығыңызды көрсететін кез келген нәрсені бөлісіңіз. Тіпті бірнеше жақсы твиттер. Бұл саладағы адамдар әдетте көмектесуге қуанышты, бірақ сіз күш-жігер көрсетуіңіз керек.
Компанияларға нұсқаулық: жалдау бюджеттерін қайта қарастыру
Егер мен тез дамып келе жатқан жоба немесе Қор үшін ішкі рекрутер болсам, жұмысқа алу бюджетімнің үлкен бөлігін осындай іс-шараларға қатысуға жұмсар едім. Мұнда дәстүрлі арналар арқылы көрінбейтін көптеген таланттар бар. Сіздің CTO-ны алып келіңіз. Адамдармен сөйлесіңіз. Сіз онлайнда құра алмайтын құбырмен кетесіз. Иә, іс-шаралар ақша тұрады: бірақ бір жақсы жалдау оны он есе өтей алады.
Жауапкершіліктен бас тарту
Біздің веб-сайттағы барлық ақпарат адал ниетпен және тек жалпы ақпарат беру мақсатында жарияланады. Біздің веб-сайттағы ақпаратқа сүйеніп қабылданған кез келген шешімге оқырманның өзі жауапты болады.
