Twitter-дің негізін қалаушы Джек Дорси өз компаниясы Block-тың қызметкерлер санын шамамен жартысына қысқартатынын, 4 000-нан астам адамды жұмыстан шығарып, компаниядағы жұмысшылар санын 10 000-нан астамнан 6 000-нан сәл азға дейін азайтатынын мәлімдеді.
Компанияның жұмысшыларды қысқартуы AI құралдарының ықтимал артықтық тудыруына байланысты орын алуда.
ЖИ арқылы жұмыстан босату жалғасуда
Дорси қызметкерлерге жолдаған хатында бұл қадамды компания тарихындағы «ең күрделі шешімдердің бірі» деп сипаттады. Ол жұмыстан шығарулар қаржылық қиындықтардан туындамағанын айтып, жалпы табыстың өсуі мен рентабельділіктің жақсарып жатқанын жеткізді.
Оның орнына Дорси қайта ұйымдастыруға себеп ретінде интеллект құралдарының жылдам дамуын және аз әрі икемді командаларға көшу үрдісін атады.
Зардап шеккен қызметкерлерге 20 апта жалақы және әрбір жұмыс жылына қосымша бір апта жалақы төленеді.
Сондай-ақ, олар мамыр айының соңына дейін толық вестингтелген акциялар, алты айлық медициналық сақтандыру, корпоративтік құрылғылар және өтпелі кезеңді қолдауға 5 000 доллар алады. Халықаралық шарттар жергілікті заңдарға сәйкес әртүрлі болуы ықтимал.
Дорси жұмыстан шығару үдерісін кезеңдеп емес, бірден іске асыруды таңдағанын айтты. Ол қайталанатын қысқартулар көңіл-күй мен сенімге нұқсан келтіреді деп есептейді.
Block, бұрын Square ретінде белгілі болған, саудагерлік төлем жүйелері мен Cash App тең-теңімен қызметін басқарады.
Cash App пайдаланушыларға Bitcoin сатып алуға және сатуға мүмкіндік береді. Компания өз балансысында да Bitcoin ұстап отыр және өзі де өзіндік сақтау құралдары мен майнинг бастамаларын қоса алғанда, Bitcoin инфрақұрылымына инвестиция құяды.
Дорси Block-ты Bitcoin дамуына тығыз бейімделген компания ретінде көрсетіп келеді.
Бұған дейін Дорси Twitter-ді 2006 жылы негізін құрап, екі рет бас директор болды. Ол 2021 жылдың қарашасында қызметінен кеткен.
2022 жылдың қазанында Илон Маск Twitter-ді сатып алу үдерісін аяқтап, кейін оны X деп өзгертті. Ол кезде Дорси бұл мәмілені ашық қолдаған.
Бұл қайта құрылымдау Дорси компанияны шағын командалар және интеллектке негізделген жүйелер арқылы басқаруды қолға алған сәтте Block үшін айтарлықтай өзгерісті білдіреді.
